Personalberater zu sein ist für uns nicht einfach nur ein Job – es ist unsere Leidenschaft. Das spiegelt sich auch in unseren Werten und Vorstellungen als Arbeitgeber wider. Unsere Identität ist dabei das, was uns auszeichnet und uns von anderen unterscheidet: Wir verstehen uns als ein Team, eine Einheit, die gemeinsam an den Projekten unserer Kund:innen arbeitet. Empowerment und Eigenmotivation stehen vor Zielen und KPIs – diesen Grundsatz vertreten wir als Unternehmen. Das Ergebnis, das wir hier erleben, zeigt, dass unser Ansatz funktioniert: Wir sehen sowohl zufriedene Mitarbeiter:innen als auch zufriedene Kund:innen. Erfahren Sie hier mehr über unsere Vision, unsere Schwerpunkte und unsere Werte als Arbeitgeber.
Unsere Vision als Personalberater: Unternehmen verstehen, Menschen zusammenbringen
Wir vermitteln nicht einfach nur Personal. Wir verstehen die Wünsche und Anforderungen unserer Kund:innen und setzen das gesamte Wissen und die Erfahrung unseres Teams ein, um die beste Person für offene Projekte zu finden. Dabei setzen wir vor allem auf unser großes Netzwerk: Wir kennen viele Freelancer, mit denen wir zusammenarbeiten, bereits seit langer Zeit und kennen neben ihren Verfügbarkeiten auch den Menschen hinter dem Lebenslauf. Demnach haben wir es uns zum Ziel gemacht, Menschen mit Menschen zusammenzubringen – und nicht Freelancer in Jobs zu vermitteln. Dass die Branche der Personalberater dabei stetig im Wandel ist, spornt uns nur weiter an.
Unser fachlicher Fokus: Wir sind Profis in unserem Job
Fachlich auf dem neusten Stand bleiben – das ist eine der größten und wichtigsten Herausforderungen für Personalberater. Sowohl in Bezug auf die Branchen, die wir betreuen als auch auf die Methoden, die wir zur Personalsuche einsetzen, nehmen wir diese Herausforderung an. Unsere Mitarbeiter:innen setzen dabei auf Teamwork und unterstützen sich gegenseitig. Wir als Arbeitgeber setzen auf eine umfassende Einarbeitung und stetige Weiterbildung im Anschluss, damit unsere Mitarbeiter:innen zu erstklassigen Personalberatern werden. Passend zu den Qualifikationen, Erfahrungen und Zielen jedes einzelnen Teammitglieds organisieren wir Schulungen und Weiterbildungsangebote. Eigeninitiative wird an dieser Stelle ebenfalls gerne gesehen: Wer eine interessante Idee hat, von der unser Unternehmen profitieren kann, stößt damit jederzeit auf offene Ohren.
Unser sozialer Fokus: Wir übernehmen Verantwortung
Bildung und Chancengleichheit gehören zu den wichtigsten Grundsätzen, wenn es um persönlichen und beruflichen Erfolg geht. Dass dabei die persönliche Ausgangslage nach wie vor eine große Rolle spielt, ist uns schmerzlich bewusst. Deshalb übernehmen wir Verantwortung: Als Personalberatung sieht es das gesamte ambass-Team als Selbstverständlichkeit, sich gegen soziale Ungleichheit und Armut einzusetzen. Wir unterstützen deshalb zwei soziale Projekte von ganzem Herzen:
- Smile Cambodia setzt sich für Kinder und Jugendliche in Kambodscha ein. Durch Erste-Hilfe-Projekte, die Errichtung von Kinder- und Jugendzentren sowie das Angebot von Universitätsstipendien soll in Kambodscha ein breiter Zugang zur Bildung geschaffen werden.
- Der Verein VAIR e.V. setzt sich für die Chancengleichheit in Deutschland ein. Das Team aus Offenbach am Main unterstützt und fördert Mitglieder unserer Gesellschaft, die häufig übersehen werden. Wir unterstützen VAIR unter anderem, indem wir kostenlose Tipps für die Bewerbung, Lebenslauf-Checks und Vorbereitungen auf Vorstellungsgespräche anbieten. So sollen zum Beispiel Studierende, die in ihrem Umfeld nicht die nötige Unterstützung erfahren, erfolgreich in ihr Berufsleben starten können.
Unser interner Fokus: Wir stehen für Teamwork
ambass ist eine inhabergeführte Personalberatung mit Sitz in Düsseldorf und Nordhorn. Ein enges und kollegiales Miteinander ist demnach allein durch die Größe unseres Teams gegeben – unbekannte Gesichter mit anonymen Aufgabenfeldern gibt es bei uns nicht. Vielmehr haben wir gelernt, dass wir gemeinsam die besten Ergebnisse für unsere Kund:innen erzielen. Eine umfassende Einarbeitung in unsere Tätigkeit und die Aufgaben unserer Teams steht deshalb am Anfang jedes Onboardings. Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie eine sehr gut funktionierende IT-Infrastruktur sind für uns eine Selbstverständlichkeit – jede:r Mitarbeiter:in soll die anfallende Arbeit auch aus dem Homeoffice problemlos erledigen können. Wir setzen auf Ergebnisse – nicht auf festgefahrene Arbeitszeiten.
Unsere Werte als Arbeitgeber in der Personalberatung: So sehen uns unsere Mitarbeiter:innen
Wir möchten nicht einfach nur Werte für unsere Arbeitgebermarke festlegen – wir möchten, dass auch unsere Mitarbeiter:innen diese Werte teilen und leben. Deshalb haben wir es uns zur Gewohnheit gemacht, regelmäßig mit allen Teammitgliedern zu sprechen und ihre Erfahrungen, Wünsche und Anregungen zu thematisieren. Dabei können wir herausfinden, welche Werte für unsere Mitarbeiter:innen die wichtigsten sind:
- Teamwork: Neue Mitarbeiter:innen sind bei ambass ab Tag 1 Teil des Teams. Fachlich ist eine sehr gute Einarbeitung durch spezifische externe sowie interne Schulungen für uns eine Selbstverständlichkeit – ebenso wie die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes. Die eigentliche Integration in unser Team erfolgt jedoch durch jede:n einzelne:n Mitarbeiter:in. Sie können zu jeder Zeit zu offenen Fragen angesprochen werden und unterstützen gerne mit ihrer langjährigen Erfahrung und Expertise. Ob in der Suche nach neuen Kandidaten und Kandidatinnen für Kundenprojekte, in Gesprächen mit Freelancern oder Vertragsverhandlungen mit Kund:innen: Unsere Personalberater werden von Tag 1 in ihr Team integriert.
- Weiterentwicklung: Persönliche und berufliche Weiterentwicklung sind die größten Wünsche vieler Arbeitnehmer:innen. Diese Wünsche unterstützen wir als Arbeitgeber und bieten regelmäßige Weiterbildungen für alle Mitarbeiter:innen an. Wer eine interessante Schulung sieht, kann jederzeit nach der Teilnahmemöglichkeit fragen. Wir freuen uns über Eigeninitiative.
- Eigenmotivation & Empowerment: Im Job eines Persobalberaters geht es oft um Zahlen: Wie viele Kandidat:innen konnten wir gewinnen, wie viele erfolgreiche Projekte konnten wir in den letzten Monaten abschließen und können wir die Kosten für den Auftraggeber noch senken? Bei ambass stehen Ziele und KPIs jedoch nicht an erster Stelle – stattdessen ist uns immer der Mensch am wichtigsten. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen ihre Ziele durch Eigenmotivation und Empowerment erreichen – nicht durch Druck und starre Zielsetzung von außen.
- Ausbildung: Wir fördern Nachwuchskräfte aktiv, indem wir Studierenden den Alltag als Personalberater:in zeigen. Als Praxispartner der IU nehmen wir regelmäßig duale Student:innen bei uns auf, um ihnen Praxiserfahrungen zu geben und sie in unserem Job auszubilden. So erleichtern wir sowohl die Berufswahl als auch die Jobsuche nach dem Studium.
Ihr Job in einer Personalberatung: So sieht der Alltag aus
In der Personalberatung geht es vor allem um eines: die besten Kandidat:innen für die offene Position der Kund:innen zu finden. Ob es dabei um die Vermittlung von Freiberufler:innen oder Festangestellten geht – die Arbeit mit Menschen steht im Mittelpunkt der Tätigkeit eines Personalberaters. Die Aufgaben sind dabei vielseitig und abwechslungsreich: Sie screenen geeignete Netzwerke nach passenden Kandidat:innen, führen Kennenlerngespräche zur Bedarfsanalyse und begleiten Freelancer auf ihrem Weg zu neuen Herausforderungen. Im Mittelpunkt steht dabei jederzeit der Mensch: Sie bauen sich ein zuverlässiges Netzwerk auf und lernen mehr als nur Lebensläufe und Qualifikationen kennen.
Sie können sich eine Karriere im Recruiting vorstellen oder haben bereits Erfahrungen in der Personalberatung? Dann bewerben Sie sich bei uns! Auf unserer Karriereseite finden Sie einen Überblick über unsere offenen Stellen. Aber keine Sorge: Ist gerade nicht der passende Job für Sie dabei, möchten wir trotzdem mit Ihnen in Kontakt kommen! Bewerben Sie sich einfach initiativ und wir planen gemeinsam mit Ihnen die weiteren Schritte. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
