Fach- und Branchenkenntnisse sind zwei der wichtigsten Grundlagen für die erfolgreiche Besetzung von offenen Stellen als Personalberatung. Je besser Consultants sich mit den Gegebenheiten in der Branche und den Anforderungen an Bewerber:innen auskennen, desto schneller finden sie geeignete Kandidat:innen. Auch das Netzwerk, das sich mit der Zeit aufbaut, spielt eine wichtige Rolle. Um sowohl Freelancern als auch Unternehmen Leistungen in bester Qualität bieten zu können, haben wir bei ambass uns unter anderem auf die Baubranche spezialisiert. Heute geben wir einen Überblick über die Bereiche und Kunden, die wir betreuen sowie über die gängigsten Positionen, die wir als Personalvermittlung im Baugewerbe besetzen.
Bereiche in der Baubranche, die unsere Personalberatung betreut: einige Beispiele
Die Baubranche ist eine der vielseitigsten Branchen in der deutschen Wirtschaft. Ob Wohngebäude, Brücken, Straßen oder der Bau ganzer Quartiere – es gibt Unternehmen mit zahlreichen Spezialisierungen. Drei der größten Bereiche, für die unsere Personalvermittlung auf dem Bau Stellen besetzt, möchten wir näher beschreiben.
- TGA: Die Abkürzung TGA steht für technische Gebäudeausrüstung. Das grundlegende Ziel ist es, ein Bauwerk nutzbar oder bewohnbar zu machen. Spezialist:innen für TGA werden deshalb sowohl für Neubauten als auch für Bestandsobjekte benötigt, wenn diese saniert oder modernisiert werden. In der technischen Gebäudeausrüstung gibt es wiederum unterschiedliche Aufgabengebiete: Die energetische Versorgung umfasst Heizungs- und Beleuchtungsanlagen, die stoffliche Versorgung umfasst die Wasserversorgung und Belüftung, die Elektrotechnik beschäftigt sich zum Beispiel mit Alarm- und Telefonanlagen. Je nachdem, um welche Gebäudeart es sich handelt, gibt es unterschiedliche Spezialist:innen, die die Planung und Umsetzung übernehmen können.
- Hochbau: Unter die Kategorie Hochbau fallen alle Bauprojekte, die oberhalb der Erdoberfläche durchgeführt werden. Der Hochbau ist damit einer der größten Bereiche in der Baubranche. Auch Personalberater für den Bau merken aktuell, dass die Nachfrage nach Spezialist:innen im Hochbau besonders hoch ist: Aufgrund des Wohnungsmangels müssen zahlreiche Wohngebäude geplant und gebaut werden. Der Fachkräftemangel ist demnach in diesem Bereich stark ausgeprägt – es fehlt sowohl an planenden Mitarbeiter:innen als auch an den ausführenden. Neben Wohngebäuden zählen unter anderem auch Einkaufszentren, öffentliche Gebäude, medizinische Gebäude oder Industriestandorte zum Hochbau.
- Tiefbau: Alle Bauprojekte, die unter der Erdoberfläche realisiert werden, zählen zum Tiefbau. Das umfasst zum Beispiel Fundamente für alle Arten von Gebäuden, den Kanal- und Verkehrswegebau, sowie den Erdbau oder den Tunnelbau. Genauso wie in den Bereichen TGA und Hochbau werden auch im Tiefbau zahlreiche Fachkräfte gesucht – sie legen den Grundstein für Bauprojekte aus dem Hochbau. Alle 3 Bereiche müssen optimal aufeinander abgestimmt werden, damit Bauprojekte erfolgreich werden.
Bauvorhaben und Positionen: die Vielfalt in der Baubranche
In der Bauindustrie gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Spezialisierung – das macht nicht nur die Berufswahl, sondern auch die Personalsuche für Unternehmen häufig zur echten Herausforderung. Unternehmen oder einzelne Mitarbeiter:innen können sich auf bestimmte Gebäudearten spezialisieren, auf konkrete Leistungsphasen oder auch auf bestimmte Branchen. Umso wichtiger ist es für uns als Personalberatung für den Bau, umfassende Kenntnisse zur Baubranche und zu den einzelnen Jobs mitzubringen. Nur so ist es möglich, Unternehmen mit den passenden Spezialist:innen zusammen zu bringen – ob in Festanstellung oder als Freelancer.
Bei ambass konnten wir bereits die unterschiedlichsten Bauvorhaben begleiten, unter anderem sind das Projekte im Bereich:
- Wohn- und Gewerbebau
- Hallenbau
- Öffentliche Bauten (Schulen, Universitäten, Ämter)
- Verwaltungsbau (Flughäfen, Bahnhöfe etc.)
- Infrastruktur
- Straßenbau
Für jedes dieser Bauvorhaben gibt es wiederum unterschiedliche Positionen, die besetzt werden können. Klassische Jobs, die wir bei ambass besetzen, sind folgende:
- Architekt:innen
- Fachplaner:innen / Planer:innen
- Bauleiter:innen / Objektüberwacher:innen
- Projektleiter:innen
Die meisten Jobs in der Baubranche können sowohl von festangestellten Mitarbeiter:innen als auch von Freelancern übernommen werden – häufig sind diese als Bauingenieur:innen ausgebildet. Gerade dann, wenn Unternehmen in neuen Aufgabenbereichen Fuß fassen möchten oder ein kurzfristiges Hoch in der Auftragslage haben, setzen sie gerne auf Freelancer. Sie bieten höhere Flexibilität und sind in der Regel schneller verfügbar als Angestellte.
Für Unternehmen und Freelancer – unsere Ziele als Personalberatung in der Baubranche
Wir bringen Unternehmen in der Baubranche mit den passenden Fach- und Führungskräften zusammen. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, eine nachhaltige Lösung für jede individuelle Situation zu erarbeiten – sowohl für unsere Unternehmenskund:innen als auch für unsere Freelancer. Wir möchten Unternehmen dazu verhelfen, Auftragsspitzen abzufedern und flexibel mit Expert:innen in allen Fachgebieten der Baubranche zusammenarbeiten zu können. Gleichzeitig möchten wir Freelancer in ihrer Selbstständigkeit unterstützen, indem wir sie mit passenden Auftraggeber:innen zusammenbringen und ihnen so die Akquisearbeit abnehmen und Leerlauf zwischen Projekten vermeiden.
Zu unseren Unternehmenskunden in der Bauindustrie zählen Firmen in allen Stadien eines Bauprojekts:
- Bauherren
- Projektentwickler & -steuerer
- Architektur- & Planungsbüros
- Generalunternehmer
- Ausführer
Sie suchen die richtigen Kandidat:innen für Ihr Bauprojekt? Dann nehmen Sie gerne unverbindlich Kontakt zu unserem Team auf und lassen Sie sich beraten! Alternativ können Sie auch direkt hier Ihr Suchmandat einreichen.
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