Wir von ambass haben uns von diesen Fragen leiten lassen und wollen Ihnen mit diesem Beitrag übersichtlich die Vor- und Nachteile darstellen. Und sie natürlich auch genauso inspirieren, wie wir uns vom Thema KI haben inspirieren lassen.
Was kann KI?
Der Einsatz von KI-Tools in der Personalberatung bietet eindeutige Vorteile. Zunächst einmal ermöglichen automatisierte Suchalgorithmen und maschinelles Lernen eine effizientere und präzisere Identifizierung von Fachkräften in unseren Branchen IT und Bau.
Die KI kann große Mengen an Daten analysieren, um potenzielle Kandidaten: innen zu finden. Spannend hier dran ist das Detail, dass sie auch geeignete Menschen findet, die auf den ersten Blick möglicherweise übersehen werden. Dies spart Zeit und wertvolle Ressourcen.
Was begeistert uns an KI?
On top können wir dank KI-Tools noch fundiertere Entscheidung treffen, da wir so auf umfangreiche Datenanalysen und Prognosen zugreifen. KI-Tools sind außerdem in der Lage, Trends auf dem Arbeitsmarkt identifizieren, Gehaltsvorstellungen zu bewerten und sogar Vorhersagen über die langfristige Eignung von Kandidaten: innen für eine bestimmte Position treffen.
Und was fordert heraus?
Da können wir an erster Stelle definitiv den Datenschutz nennen. Bei allen automatisierten Vorgängen, die ohnehin mit Daten arbeiten, müssen wir hier besonders sensibel sein. Denn das Vertrauen zwischen uns, unseren Unternehmenskunden und den Bewerber: innen nicht ansatzweise durch die Nutzung von Tools irritiert oder gestört werden. Darauf legen wir großen Wert und können versichern, dass Ihre Daten bei ambass absolut geschützt sind.
Unser Fazit?
Die KI ergänzt unser menschliches Können als Personalberatung. Sie kann ebenfalls unsere ohnehin hohe Trefferquote bei der Auswahl der richtigen Fachkräfte für das IT- und Baugewerbe zusätzlich steigern. Wir können so verstärkt unser Augenmerk auf die strategische Beratung legen.
Unsere Weiterentwicklung für Ihren Erfolg.
Das ambass Team passt seine Qualifikationen kompromisslos dem Puls der Zeit an. Wir setzen also KI-Tools gezielt ein, um unsere Effizienz zu steigern. Durch die Kombination unserer Erfahrung und Intuition mit den oben angerissenen Vorteilen, können wir Fachkräfte schneller als präziser identifizieren und letztendlich auch für unsere Mandaten:innen gewinnen. Dank der bereits erwähnten Daten und Analysen verstehen wir sämtliche Bedürfnisse auf beiden Branchenseiten von IT und Baugewerbe noch besser.
Daraus leiten wir unsere erfolgreichen Personalstrategien ab.
Denn last, but not least geht es auch immer um eine gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit. Hochqualifizierte Fachkräfte sind der Garant, diese zu erreichen und zu halten.
Hier können Sie Kontakt zu uns aufnehmen, wenn Sie eben diese Fachkräfte suchen oder selbst eine sind. Wir freuen uns auf Sie.